2023年現在において

最近問い合わせが続いたので、社員募集について少し書こうと思います。

その1
Q:社員募集は現在もしていますか？
A:していますよ
Q:未経験中途採用の募集はしていますか？
A:していますよ
Q:いくらもらえますか？
こんな流れがあります。
「いくらもらえるか」についてはこちらからは
「未経験で会社にどれだけ利益をもたらせますか？」と返したい。
正直、沢山のお金を稼ぎたければ大手に就職する事を勧めます。
中小企業は大手企業ほど給与は出せません。
弊社で得られるもの・・
給与は大手ほど出せませんが、技術は大手より身につくと思います。
（最も本人の努力次第ですが・・・）

その2
Q:会社見学は出来ますか？
A:出来ますよ
Q:独立を考えているので電気設備設計の会社がどの様な感じか見たいのですが？
会社見学って何故していると思いますか？
社員募集の為です。少しでもお互いの不安を解消する為に時間を割いて随時会社見学可としているのです。
中小企業は一人が複数の業務をする事はよくあります。
つまり、暇ではないのです。

その3
Q:入社試験はありますか？
A:ありますよ
Q:どの様な試験をしますか？
教えたら試験にならないと思うのですが、なぜ何でも聞こうとするのでしょうか・・・

その4
学歴フィルターについてどう考えるか
色々とフィルターはありますよ。
新卒採用でも中途採用でも未経験でも電気の＋－から教えるほど時間はありません。
全くパソコンが使えませんって状態も無理です。
電気に興味がない人も無理です。
新卒、途中入社問わず本人のこれまでの努力をどう評価するかは、学歴と成績と卒業年数を見ます。
学歴は上下レベルはうちでは無理です。
机上の空論だけでは仕事は出来ません。現場や予算を考慮して設計は法律や基準を満たしたまま色々と理論だけでは合わない事が多々あります。頭が良すぎると理論上の話ばかりで終わってしまうので弊社では避けます。頭が良くて、理論＋αで動ける人材はほぼ間違いなく大手企業に行きますし・・・
逆の場合も無理です。この仕事は思いのほか業務中も電気の事を調べて勉強します。勉強が苦手な人、努力が苦手な人、ある一定レベル以下の大学で留年をしている人。うちの仕事は耐えられないと思います。
逆に大学入るまでに数年を要した人は学生時代の話を聞いてみて、良ければ一緒に仕事をしましょうとなる事はあります。高校時代に遊びすぎて何も勉強しなかったが、そこから相当な努力を重ねて大学に入学した人（もちろんある程度の学力のある大学）は本当の努力と忍耐力を持っている人ですから。

小さな企業が隠し事をしても社員はあつまりませんし、ストレスがお互いに溜まるだけ。
それなら出来る限りこちらの思いもオープンにして、お互いが良い環境で仕事をしたい。
それが2023年現在の社員募集に対する考えです。